正值12月的欢庆时光，曼哈顿的地产巨头——贝内特与斯旺森公司，迎来了一场突如其来的副总裁职位空缺瓦妮莎的离职如同一场风暴，她的团队成员事后才得知，她已被竞争对手高薪挖角。面对这一突发状况，敏锐的执行合伙人简·班尼特短时间内难以找到合适的替代者来接替瓦妮莎的职责，尤其此时公司正与多萝西·詹森基金会就一项涉及该市12项娱乐设施服务的重大合同进行谈判，这一职位的填补显得尤为关键。填补空缺的主要人选聚焦于瓦妮莎的前高级项目经理，与丽贝卡·霍夫曼和克里斯·库尔特共事，两人均对晋升怀有渴望，彼此间暗流涌动。克里斯在公司服务长达八年，而丽贝卡虽仅入职一年，却凭借丰富的经验对克里斯的自信感到不满，认为他过于自大，尤其是在面对简这类上级时，丽贝卡总是难以融入，比如简从未记住她的名字，或是对大楼里的“时尚先生”感兴趣，而她虽常偶遇却从未鼓起勇气交谈。克里斯则觉得丽贝卡过于冷漠，总是保持职业化的面具。当丽贝卡主动向简提出，瓦妮莎的团队将全力以赴以应对无领导的状态时，她与克里斯均未料到，简会将组织公司圣诞派对的重任交给他们。这场派对既是一个正式的非正式场合，也可能成为影响梅尔·延森基金会合同归属的关键，进而决定两人的晋升命运。丽贝卡本已忙于筹备家中的光明节传统，且对圣诞节并无特别情感，但此次合作不仅是为了满足简的要求，更是一个让克里斯参与丽贝卡光明节周的机会，同时丽贝卡也将借此深入了解克里斯与基金会的联系。通过这一过程，克里斯让丽贝卡变得更加开放，包括与“时尚先生”的互动，这不仅会影响他们的晋升结果，也将深刻改变他们之间的关系，无论是职业上还是个人层面。